Главная > Статьи - HR > Управление финансовой службой

HR

« Назад

Управление финансовой службой  

 

Структура заработной платы.

 

Вознаграждение сотрудников финансовой службы должно разбивать на:

Постоянную часть - оклад

Переменная часть:

Премии за выполнение личных KPI

Премия за выполнение задач отделом

Должность Доля переменной части, %
Финансовый директор 40
Главный бухгалтер 20

 

 

Периодичность премирования.

 

Рядовые сотрудник раз в месяц, квартал, год. Финансовые директора раз в пол года.